Transforme seu LinkedIn no motor da sua transição e ascensão de carreira
Programas para líderes e executivos que querem acelerar a transição e a ascensão profissional com marca pessoal e posicionamento de valor no LinkedIn. Clientes já triplicaram a remuneração e saíram de posições operacionais para gerência sênior.
Sinais de que sua transição precisa de método
Seu cargo atual esconde o seu valor
Você quer o próximo nível, mas continua sendo visto pelo que faz hoje, não pelo que pode entregar.
Seu perfil parece currículo e não atrai recrutador
Falta posicionamento que faça recrutadores e gestores de vagas quererem chamar você.
Seu networking não vira entrevista
Você se conecta com pessoas, mas nenhuma conversa avança para um processo real.
Você não sabe se apresentar para a vaga-alvo
Falta um pitch claro que comunique seu valor em segundos para quem decide a contratação.
Você quer voltar ao mercado por cima
Saiu de uma posição e não quer parecer que está apenas 'procurando emprego', mas sim escolhendo o próximo passo.
Escolha o programa para o seu momento
Não sabe qual encaixa melhor? Faça a aplicação: a gente lê suas respostas e indica o caminho certo para o seu momento de carreira.
Consultoria Estratégica de LinkedIn
Um programa rápido de 45 dias que faz o rebranding do seu posicionamento, com um objetivo claro e um plano de ação estruturado e personalizado para você atrair as oportunidades de carreira no seu perfil.
- Rebranding do posicionamento de marca pessoal
- Objetivo de carreira definido com clareza
- Plano de ação estruturado e personalizado
Mentoria Carreira 4.0
Acompanhamento de 6 meses com 9 reuniões ao vivo de 1h30 conduzidas pelo Time Raphael Cunha, para impulsionar sua marca pessoal e sua visibilidade rumo a um crescimento exponencial da carreira.
- 9 reuniões ao vivo de 1h30 com especialista do Time Raphael Cunha
- Grupo exclusivo de WhatsApp e acompanhamento por 6 meses
- Gravação de todas as sessões e bônus de automação de conexões
O que a Mentoria Carreira 4.0 desenvolve em você
Perfil magnético
Posicionamento que faz recrutadores e gestores de vagas encontrarem e quererem chamar você — não um currículo digital.
Assessment comportamental
Mapa dos seus talentos e pontos fortes para gerar autoconfiança máxima e alinhar o discurso à vaga-alvo.
Abordagem a empresas-alvo
Estratégias de conexão e engajamento com líderes estratégicos das empresas onde você quer entrar.
Networking de alto valor
Técnicas de networking pelo LinkedIn via social selling, para chegar a quem decide a contratação.
Conteúdo de valor
Os temas e estilos de conteúdo que geram visibilidade e engajamento na sua área de atuação.
Pitch de alto impacto
Preparação do seu discurso de apresentação para entrevistas e reuniões de networking.
Currículo moderno
Revisão do currículo para traduzir a sua melhor versão profissional e chamar atenção.
Automação de conexões (bônus)
Conexões automáticas com recrutadores e gestores que estão com vagas em aberto, para acelerar sua visibilidade.
O Carreira 4.0 é para você se:
Você é líder ou executivo e quer o próximo nível, mas continua sendo visto pelo cargo atual
Você quer transição para uma posição mais alinhada com a sua pretensão e o seu valor
Seu perfil parece currículo e não atrai recrutadores nem gestores de vagas
Você saiu de uma posição e quer voltar ao mercado por cima, sem parecer que está 'procurando emprego'
Você quer ser encontrado por decisores das empresas onde deseja trabalhar
Clientes triplicaram a remuneração e saíram de posições operacionais para gerência sênior aplicando o método.
De carreiras nacionais a internacionais: Daniel Santos, por exemplo, se recolocou no Canadá, em uma multinacional automotiva. Mais de 2.300 alunos e mentorados já foram impactados pela WIDE Corp.
Método Raphael Cunha, entregue pelo Time WIDE
Raphael Cunha é CEO da WideCorp, influenciador digital, palestrante e mentor estrategista em marca pessoal, Social Selling e aceleração de vendas por meio do LinkedIn.
Reconhecido como Top 1 Brasil em Marca Pessoal no LinkedIn (Favikon, dez/24), seu propósito é apoiar empreendedores e empresas que vendem produtos e serviços de alto valor na construção de um posicionamento único de valor em seus nichos.
Ao longo de sua trajetória, mais de 400 empresas e 2.300 alunos e mentorados já desenvolveram um Posicionamento Único de Marca Pessoal e Empresarial por meio de seus programas de Consultoria, Mentoria, Treinamentos e Palestras.
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre a Mentoria e a Consultoria Carreira 4.0?
A Consultoria Carreira 4.0 é um programa rápido de 45 dias que faz o rebranding do seu posicionamento no LinkedIn, com um objetivo claro e um plano de ação personalizado para atrair oportunidades. A Mentoria Carreira 4.0 é um acompanhamento de 6 meses, com 9 reuniões ao vivo de 1h30 conduzidas pelo Time Raphael Cunha, para uma transição e ascensão de carreira mais profunda, do posicionamento ao pitch de entrevista.
Como acelerar a transição de carreira usando o LinkedIn?
Para acelerar a transição de carreira pelo LinkedIn, transforme o perfil de currículo digital em uma vitrine de marca pessoal com proposta única de valor, que faz recrutadores e gestores de vagas encontrarem e quererem chamar você. É o método Carreira 4.0, do Time Raphael Cunha, que já ajudou clientes a triplicarem a remuneração e saírem de posições operacionais para gerência sênior.
O LinkedIn ajuda executivos a serem encontrados por recrutadores?
Sim. Um perfil de LinkedIn com posicionamento de autoridade converte visitas em convites de entrevista e pedidos de conexão de tomadores de decisão das empresas onde você quer trabalhar. O Carreira 4.0 trabalha perfil magnético, networking com líderes de empresas-alvo e um pitch de alto impacto para exatamente esse resultado.
Quem conduz o programa Carreira 4.0?
O método é de Raphael Cunha, CEO da WIDE Corp e Top 1 Brasil em Personal Branding no ranking Favikon, e a entrega é feita por especialistas e mentores homologados do Time Raphael Cunha. Você tem acompanhamento via WhatsApp por 6 meses e todas as reuniões são gravadas para consulta.
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